常に改善を繰り返し、成果をカタチにしていく仕事です。

2022年春からリーダーとして、工程の管理を任されるようになりました。作業が円滑に進むように、皆に声掛けをしながら、仕事全体の調整を行っています。工場では、生産性を向上させるために改善を繰り返すことがとても重要です。例えば、加工工程で、前日に行う翌日の準備の手順を見直し、材料を製品ラックから直接工程に流せるよう改善することで、1日1時間30分～2時間の作業時間を短縮。成果がカタチになって現れると、やりがいを感じます。就職活動の中で、職場を訪れる機会があれば、社員同士でどのようにコミュニケーションを取っているか、よく観察してみてください。紙やインターネットではわからない、会社の雰囲気がわかると思いますよ！

人間関係に悩みがない。優しくてフレンドリー。

工場見学で、女性の割合が多いな、というのが第一印象。男女関係なく働きやすく、女性でも活躍できる職場だと思い、入社を決めました。社員同士の仲の良いところが鹿島工場の1番の魅力。優しくフレンドリーな人が多く、休憩時間も楽しく過ごしています。わからないことがあってもすぐ相談しやすい雰囲気の職場です。工場では、製品の梱包や、製造の段取り（準備）を担当。3～4人での流れ作業の中で、それぞれの連携が重要であるのに加え、自分が担当する作業をいかに効率よく進めるかを常に考え、責任感を持って行動しています。自分が製造に関わった製品が、お客様の住まいの一部になっていることを、とても誇らしく思います。

福利厚生が充実。仕事もプライベートも楽しんでいます。

福利厚生がしっかりしていて、休日が多く、残業も少ないと思います。家族や友人との時間や、趣味を楽しむ時間も取れ、休日を楽しんでいます。プライベートが充実していると、仕事のモチベーションも上がります！職場では、作業工程でいつ、何を作るかを把握するための「指示書」の作成を担当。納期や数量などを間違えると、お客様にご迷惑をおかけすることになってしまいますので、ミスをなくすためのアイデアを出し、改善につなげています。半年に一度、自ら課した目標を達成できたときの充実感や達成感はひとしお。丁寧に教えてくれる方、気さくに声をかけてくれる方、仕事に真剣で責任感のある方など、素敵な人がたくさんいる職場です。

多くの経験で成長を実感できます。

住宅に備え付けられる収納家具の生産から組み立てまでを行う製造ラインのリーダーとして、生産を円滑に行うための工程管理や品質管理の仕事を行っています。また、より効率的に生産ができないか、日々、改善案を考えることも重要な仕事です。ラインには組み立てやカットなどさまざまな工程があり、多くの経験ができるのが魅力です。ほとんどの作業がマニュアル化されており、コツをつかめば誰でもスキルアップを図れます。慣れてきたら、効率的に作業をこなせるようになるので成長を実感できます。就職活動では、興味を持った会社へは職場見学を行い、会社の雰囲気やどういった人が働いているのかを自分の目で実際に見ることをおススメします！

安全意識が高く安心して働けます。

建材に使用される木質材料の出荷や荷下ろし、在庫管理などを行っています。出荷の際は商品数量間違い、荷崩れ、事故を起こさないように、緊張感をもって作業しています。出荷積み込み作業時は、トラックドライバーの方と一緒に行うので、打ち合わせ、声掛けをしながら、事故防止に努めています。積み込み後に『丁寧に積んでくれてありがとう』などと感謝されることも多く、やりがいを感じます。工場全体で安全に対する意識は高く、初めて機械を操作する際は先輩社員から危険個所や注意ポイントも事前に説明してもらえるので、安心して作業に取り組めます。

なんでも相談できる社内の雰囲気が魅力です。

入社の決め手は、職場見学の際の社内の雰囲気や木を扱うものづくりに面白さを感じたからです。現在は静岡工場で生産している洗面化粧台の生産計画や原材料の購入、製造委託先の品質管理や新規取引先との契約書の取り交わしなどを行っています。非定型作業が多く、自分で考えながら課題を解決していくことが難しくもありますが、やり遂げた時は達成感を感じることができます。先輩や上司も気さくな人が多く、何事も相談しやすい雰囲気は静岡工場の魅力だと思います。また、SNSなどで自分が生産に携わった商品が紹介されていたり、「クレスト商品にしてよかった」と評価されているのを見ると、この仕事にとてもやりがいを感じます。

後輩の成長する姿はリーダーならではの喜びです。

ものづくりが好きで、家を建てることに興味があり、自分も家づくりに携わりたいと思い入社しました。現在は階段を製造する工程のリーダーとして工程管理を任され、作業をより効率的にできないか改善案を考えています。リーダーになる前は自身のスキルアップや自分が任された業務の効率化のみを考えて仕事に取り組んでいましたが、リーダーとなった現在は、メンバーとのコミュニケーションを大切にし、なるべくわかりやすい言葉で指導したり、相談しやすい雰囲気づくりを心がけています。後輩が指導内容を理解し、自ら考えて作業する姿をみると、成長を感じとてもうれしく思います。また、休日が多く、土日祝日が休みなのも魅力です。

塗装の仕上げ工程で300種類以上の色を塗り分けています。

階段を塗装する工程の中でも仕上げとなる「上塗り」という作業を行っています。取り扱う色は300種類以上あり、色見本に合わせて塗装することが難しく、とても緊張感のある作業です。人々の暮らしを支える家の一部を自分の手で作っていることにとてもやりがいを感じています。上司や先輩は頼りになる方が多く、わからないことも相談しやすい職場です。今はスキルアップのために、国家資格である塗料調色技能士の取得に向けて勉強中です。木材が好きな人やものづくりに興味がある人は、ぜひ新居浜工場の職場見学に来て、色の種類の多さや、それらを塗り分けている姿を見ていただきたいです。

お客様の「ありがとう」がわたしのやりがいです。

クレストの職場見学に参加したきっかけは、中学生のころ、祖父の足腰が不自由になり、祖父の家のトイレやリビングに手すりが取り付けられ、普段何気なく目にしていた手すりの大切さに気づき、それらがどのように作られているのか興味を持ったからです。現在はハウスメーカー向け商品の受注・発注業務を行っています。お客様からのさまざまな要望に応じ、協力工場や、関係部署と連携して、調整を行うことも重要な仕事。入社当初は失敗をたくさんしましたが、先輩に相談しながら改善することで、同じ間違いを起さないことを心がけています。お客様から「ありがとう」と声をかけてもらえた時には達成感とやりがいを感じます。

製品の品質向上に貢献しています。

品質管理の仕事は、大きく分けて2つ。1つは製品検査、もう1つは製造現場で不良品が発生しないよう作業内容を管理・改善することです。不良品が発生した際の原因追求と対策の実行は特に重要で、常に製造担当者とのコミュニケーションを大切にし、お互い率直に意見を出し合えるよう信頼関係を築くことを心がけています。仮説を立てて検証し、試行錯誤しながら原因を特定して改善策を実行し、不良品を削減できた時の喜びはひとしおです。また、以前は接着剤の開発を担当していましたので、営業担当者やお客様からの問合せに、専門知識を活かしてアドバイスすることも。感謝の言葉が次のやる気につながっています。

普段からの仕事への取り組みを評価してもらえる職場です。

接着剤を製造する工程のリーダーとして、機械操作だけでなく、生産計画に遅れが生じないよう、作業の進捗管理なども行っています。今年は新規接着剤の製造工程のリーダーに抜擢されましたが、これまで3S（整理・整頓・清掃）は当たり前として、普段の業務や改善作業にしっかりと取り組んできたことが評価され、重要なポジションを任せてもらえました。自分の仕事を見て、評価してくれる人がいることは心強いですね。仕事では困ったことがあれば、すぐに相談に乗ってくれる上司が多く、気軽に誰とでも話ができることが魅力です。私自身も後輩に早く職場になじめるような職場環境づくりを心がけています。

仕事は真剣に、休み時間は楽しく、メリハリのある職場です。

地元で働きたいと思い、自宅から通勤できる会社を探していたところ、土日祝日が休みであることなど福利厚生に魅力を感じ入社を決めました。現在は接着剤の梱包作業のほか、先輩に教えてもらいながらさまざまな作業に取り組んでいます。入社2年目でまだまだこれからですが、自分でできる仕事が増えていくのが嬉しく、仕事のモチベーションにもなっています。今の目標は接着剤を製造する機械の操作を一人で任せてもらえるようになることです。職場の先輩は、仕事中は真剣そのものなのですが、休憩時間には気さくに声を掛けてくれて、ふざけあうことができる存在。オン、オフのメリハリがしっかりしているところが職場の魅力です。